Prowadzisz biznes, ale czujesz, że zarządzanie Tobą i zespołem mogłoby być łatwiejsze?

MaxieDISC® to polski system oparty na modelu DISC, który pomaga przedsiębiorczyniom zrozumieć swój styl działania jako szefowej oraz style swoich pracowników – żeby komunikować się lepiej, zarządzać mądrzej i unikać konfliktów.

Czym jest MaxieDISC®?

To narzędzie diagnostyczne, które mierzy 4 główne style zachowań ludzi (oznaczane kolorami):

🔴 Dominacja (D) – osoby nastawione na wyniki, decyzyjne, bezpośrednie
🟡 Inspiracja (I) – osoby towarzyskie, kreatywne, entuzjastyczne
🟢 Stabilność (S) – osoby spokojne, lojalne, wspierające
🔵 Sumienność (C) – osoby analityczne, dokładne, systematyczne

Każdy z nas ma dostęp do 2-3 stylów w różnym stopniu i w różnych sytuacjach sięga po inne zasoby. MaxieDISC® pokazuje:

• Jaki jest Twój naturalny styl (jak chcesz działać)
• Jak adaptujesz się do sytuacji (ile wysiłku Cię to kosztuje)
• Jak komunikować się z ludźmi o innych stylach

Ważne: Style DISC nie są wartościujące – żaden nie jest lepszy od drugiego. Chodzi o świadomość i elastyczność.

Dla kogo jest MaxieDISC® w biznesie?

Dla Ciebie – jako przedsiębiorczyni:

✓ Chcesz zrozumieć swój styl zarządzania (dlaczego reagujesz tak, a nie inaczej)
✓ Czujesz, że komunikacja z klientami/partnerami mogłaby być lepsza
✓ Zastanawiasz się, dlaczego pewne sytuacje Cię drenują, a inne energetyzują
✓ Chcesz świadomie dopasować sposób działania do celów biznesowych
✓ Szukasz narzędzia do samorozwoju jako liderki

Dla Ciebie z zespołem:

✓ Zarządzasz ludźmi, ale komunikacja nie zawsze działa
✓ Masz wrażenie, że każdy pracownik potrzebuje czegoś innego (i nie wiesz jak to ogarnąć)
✓ Chcesz lepiej delegować, motywować i rozwiązywać konflikty
✓ Zastanawiasz się, jak dobrać ludzi do zadań zgodnie z ich stylem
✓ Chcesz zbudować zespół, który się rozumie i działa efektywnie

Jak to działa?

KROK 1: Wypełniasz ankietę online (20-25 minut)

Dostajesz token do ankiety i instrukcję. Wypełniasz ją myśląc o sobie w kontekście swojego biznesu. Jeśli raport wypełnia pracownik/współpracownik – to również wypełnia ją myśląc o swojej roli w Twojej firmie.

KROK 2: Sesja 1:1 ze mną (90 minut)

Omawiamy wyniki raportu. Dowiadujesz się:

• Jaki jest Twój naturalny styl (jak chcesz działać instynktownie)
• Jak adaptujesz się do sytuacji (ile wysiłku Cię to kosztuje)
• Co możesz zrobić, żeby działać efektywniej i z mniejszym stresem
• Jak komunikować się z ludźmi o innych stylach (klienci, partnerzy, zespół)

Jeśli robisz raport dla zespołu – indywidualny raport omawiam z każdym osobno, a potem spotykamy się razem, aby omówić jak poprawić waszą komunikację i działanie, tak, by każdy w Twojej firmie czuł się dobrze i na swoim miejscu.

Co zyskasz?

Dla Ciebie:

✅ Świadomość swojego stylu zarządzania – zrozumiesz dlaczego pewne rzeczy są dla Ciebie łatwe, a inne wymagają wysiłku
✅ Lepszą komunikację – nauczysz się dostosowywać sposób przekazu do odbiorcy
✅ Mniej stresu – zobaczysz, ile energii tracisz na adaptację i jak to zmienić
✅ Efektywniejsze działanie – dopasuj zadania do swojego stylu, zamiast walczyć ze sobą
✅ Pewność siebie jako liderka – zrozumiesz swoje mocne strony i nauczysz się z nich korzystać

Dla zespołu:

✅ Lepsze zarządzanie ludźmi – zrozumiesz, co motywuje każdego pracownika
✅ Skuteczniejsza komunikacja – przestaniesz mówić „do wszystkich tak samo”
✅ Mniej konfliktów – zobaczysz, skąd biorą się nieporozumienia (różne style!)
✅ Lepsza delegacja – dopasuj zadania do stylów ludzi w zespole
✅ Silniejszy zespół – ludzie zrozumieją siebie nawzajem i będą lepiej współpracować

Ile to kosztuje?

Raport MaxieDISC® + sesja 1:1 (90 minut): 450 zł

• 1 raport (dla Ciebie lub 1 osoby z zespołu)
• Token do ankiety online
• 90-minutowa sesja omówienia wyniku
• Indywidualne wskazówki i rekomendacje

Chcesz zrobić raporty dla całego zespołu? Napisz do mnie joanna@rozwojwtwoimstylu.pl – ustalimy cenę pakietu.

MaxieDISC® w Mentoringu Biznesowym

Jeśli bierzesz udział w moim programie mentoringowym MaxieDISC® dla Ciebie i Twojego zespołu jest wliczony w cenę programu jako narzędzie do pracy nad Twoim stylem zarządzania i budowania zespołu.

Dowiedz się więcej o Mentoringu Biznesowym na stronie Mentoring Biznesowy